安徽职称评定取消外语和计算机“门槛”
日期:2017-12-16 浏览

长期以来,职称外语考试和计算机使用才能考试,一向是专业人才技能职称评定的“硬杠杠”,不过,每年12月“准点”报名的职称外语考试,2016年末却一向没有动态,职称外语究竟还考不考?答案是:“不作为必备条件”。正计划参与职称评定的您,是不是很开心。

 

本年37岁的陈女士,是我市一家三甲医院的主治医师。由于素日里作业太忙,考英语,考计算机等好些和职称提升相关的“大事”一向被耽误,看着同期的小伙伴都升了副高,她这才急了。“副高和中级收入水平距离仍是挺大的,提升也是职场生计的大事,可我平常从事的作业,和英语还沾点边,计算机的许多模块根本用不上,即便考试合格,估量没几天也就忘得差不多了。”陈女士说。

 

多年来,许多专业技能人员为评职称而在与本职作业并无太大关系的外语、计算机和宣布论文上耗费了很多精力,这不只背离了职称评定的初衷,更阻碍了优秀专业技能人员冒尖。2014年起,我市先后两批取消了部分专业技能人员申报职称时对职称英语考试的强制要求。

 

10日,安徽省人社厅印发告诉要求,专业技能人员在申报评定各类专业技能资格时,职称外语等级考试(含医古文、古汉语考试)和计算机使用才能考试不作为必备条件。用人单位能够结合专业技能岗位需求,在岗位设置、聘任专业技能人员时自主确定外语和计算机使用才能的条件。

 

“职称提升,外语、计算机向来是重要一关。考试能够倒逼从业者进步外语及计算机水平。不过,各工作、岗位对从业人员的要求纷歧,一杆秤丈量或许有些坏处。”市人社局专业技能人员管理科负责人告诉淮河晨刊记者,做出这一调整,首要是以工作属性和岗位需求为根底,进一步改善和立异人才评估方法,执行用人单位自主权,突出对立异才能的评估,引导广阔专业技能人员全身心投入立异发明创业活动,更好地效劳经济社会事业开展。郎溪人才网